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2月27日下午，公司召開2023年人力資源工作會(huì)，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李元鴻，工會(huì)主席郭玲出席會(huì)議，公司人力資源部、各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理人員參加會(huì)議。李元鴻在講話中指出：人才是施工企業(yè)的核心競爭力，要充分認(rèn)識(shí)人力資源的重要性，持續(xù)加強(qiáng)人力資源體系建設(shè)，建立健全公司內(nèi)部人才交流機(jī)制，促進(jìn)人才流動(dòng)。一是要用好“選人用人”制度，選人用人以“重一線、重實(shí)干、重業(yè)績、重公認(rèn)”為導(dǎo)…

3月1日，公司召開信訪維穩(wěn)工作專題部署會(huì)，全面總結(jié)了2022年信訪維穩(wěn)工作成效，客觀分析當(dāng)前面臨的問題和壓力，對下一階段的工作進(jìn)行安排部署。會(huì)上傳達(dá)了2月25日集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議精神，并對集團(tuán)“13245”信訪維穩(wěn)工作思路進(jìn)行宣貫。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及擴(kuò)大班子成員出席會(huì)議，各職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記、副董事長張聯(lián)紅主持。會(huì)議指出，過去的一年，在公司全體干部職工的共同…

3月1日，集團(tuán)綜合考核三組副組長、十公司黨委書記、副董事長魯彩虹率隊(duì)到公司開展2022年度綜合考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部和職工代表參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委書記、副董事長張聯(lián)紅主持。…

2月27日下午18:44分，經(jīng)過連續(xù)10多個(gè)小時(shí)的奮戰(zhàn)，隧道施工現(xiàn)場迎來了激動(dòng)人心的時(shí)刻，黃坪3號(hào)隧道首模二襯順利完成了澆筑。黃坪3號(hào)隧道地形較為陡峭，山體坡度在25°至45°之間，表層土厚度約為3至15m，主要為含碎石粉質(zhì)粘土，自穩(wěn)力較差且隧道出口端左幅明洞段存在偏壓等重難點(diǎn)情況。此次首模二襯澆筑長度為12米，厚度為50厘米混凝土，設(shè)計(jì)方量為130立方米。黃坪3號(hào)隧道首模二襯的成功澆筑，標(biāo)志著項(xiàng)…

2月25日，公司紀(jì)委書記陳仕海，安全總監(jiān)成聯(lián)斌帶隊(duì)到峨石紅項(xiàng)目檢查。陳仕海一行深入施工現(xiàn)場實(shí)地查看了復(fù)工復(fù)產(chǎn)及項(xiàng)目工作開展情況，并組織召開反饋會(huì)。陳仕海強(qiáng)調(diào)：一是要嚴(yán)格按照集團(tuán)“四保一控一樹”管理實(shí)施細(xì)則要求，做好項(xiàng)目安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)及成本管控，加強(qiáng)項(xiàng)目人員廉潔從業(yè)教育。二是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升項(xiàng)目管理水平，按照“一崗雙責(zé)”“三管三必須”的要求，層層壓實(shí)責(zé)任，確保項(xiàng)目年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)順利…