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擔(dān)當(dāng)精神與員工素質(zhì)大討論（第10期）  機(jī)關(guān)二支部  夏雙仁寫好《出師表》，立好《軍令狀》，帶頭做實(shí)事，一切為民是原則陳文山董事長在慶祝建黨97周年暨 “新時代 新?lián)?dāng) 新作為”動員大會上提出需要深刻思索的幾個問題： “為何要擔(dān)當(dāng)”、“要為誰擔(dān)當(dāng)”、“要以什么樣的狀態(tài)擔(dān)當(dāng)”、“要用什么來擔(dān)當(dāng)”、“要怎樣擔(dān)當(dāng)”、“怎樣激勵干部擔(dān)當(dāng)”。首先要明白，擔(dān)當(dāng)是在履行職責(zé)時毫不猶豫、責(zé)無旁...

擔(dān)當(dāng)精神教育和員工素質(zhì)形象大討論（第9期）總公司機(jī)關(guān)第一黨支部  謝昀言中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。作為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，必須時刻牢記自己的黨員身份，強(qiáng)化黨的意識，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨忠黨，積極主動融入 “戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒”活動，切實(shí)做到“平時看得出來、關(guān)鍵時刻站得...

擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)大討論（第8期）聯(lián)合公司   馬玉峰    集團(tuán)倡導(dǎo)“用五湖四海的胸懷，吸納五湖四海的人才，成就五湖四海的事業(yè)”，企業(yè)員工的素養(yǎng)決定著企業(yè)的發(fā)展和潛力，500強(qiáng)企業(yè)的員工都很重視員工的素養(yǎng)，對員工有比較高的要求，員工的素養(yǎng)反應(yīng)出企業(yè)形象，企業(yè)則是員工的價(jià)值理想的承載和榮光。所以，我認(rèn)為身為一個500強(qiáng)企業(yè)的員工，應(yīng)該具有以下素質(zhì)：  &nb...

擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)大討論（第7期）敘畢項(xiàng)目部  蔣景華    一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，敢于當(dāng)擔(dān)。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今日，我們只有以更充沛的熱情，永不滿足地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，使自己具有更完備的專業(yè)能力，才能不斷地提高自己的競爭力，以便能在工作和事業(yè)中發(fā)揮所長，不至于有“書到用時方恨少”的感慨。我們要通過學(xué)習(xí)不斷培養(yǎng)邏輯性思維，提升自己的實(shí)力，通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自己干事?lián)?dāng)?shù)谋?..

云南省鐵路建設(shè)工程公司  陳紅旭    敢于擔(dān)當(dāng)。每一個崗位都意味著一份責(zé)任。面對問題往往有兩種態(tài)度，一種是盡職盡責(zé)，積極作為，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真分析，妥善解決；另一種則是敷衍塞責(zé)，馬馬虎虎，知難而退，推卸責(zé)任，得過且過，應(yīng)付了事。持哪一種態(tài)度，則反映和體現(xiàn)了我們員工的責(zé)任感和思想境界。作為集團(tuán)公司一份子，應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識，具有擔(dān)當(dāng)精神。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。每位員工...